Por razones técnicas y organizativas, en la economía crece el potencial conflictivo en el mundo laboral. Para evitar estos problemas se le debe reconocer a las pymes ventajas especiales en los ámbitos administrativos y financieros, y en la legislación laboral y de seguridad social.
En las pequeñas y medianas empresas el grado de informalidad es alarmante. Esta situación no solo degrada las condiciones y medio ambiente de trabajo, sino que la precariedad de recursos materiales, tecnológicos y financieros las hacen poco competitivas en el mercado, y muy expuestas a la voracidad de inspectores estatales y municipales, quienes, en vez de exigir el cumplimiento de las normas, hacen vista gorda a su incumplimiento generalizado, con el objeto de "justificar" las coimas que reciben de sus víctimas.
http://www.abc.com.py/edicion-impresa/economia/situacion-de-la-micro-pequena-y-mediana-empresa-pymes-en-paraguay-i-937349.html
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